招聘人員注意!五份之一的亞太地區受訪者承認他們在履歷表中說謊

招聘人員注意!五份之一的亞太地區受訪者承認他們在履歷表中說謊
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YouGov 發現最常見的大話是關於經驗和個人興趣

最新的  YouGov  調查發現五份之一 (18%) 的亞大地區受訪者承認他們曾在履歷表中說謊 (此外,有 5%  的受訪者「不願透露」他們是否曾說謊)但他們會說哪些大話?

調查結果顯示,在履歷表中排第一位的大話是關於工作經驗,其中十份之四(44%)的人表示曾在履歷表中 在工作經驗方面說謊。

有些人會擔心他們的履歷表的「個人興趣」不夠吸引,因此這部份的內容也同樣普遍地被人捏造,十份之三 (32%)  的受訪者承認他曾在這方面說謊。其他常見的履歷表大話包括工作年資(30%)及學歷或專業資格(30%)。

年紀較大的求職者更多人在年齡方面說謊。

儘管在就業市場上的年資較淺,但整體而言,年輕一代更有可能會在履歷表中說謊;45 歲以上的受訪者每七人中只有一人(14%)曾在履歷表中說謊,而 45 歲以下的人中則每五人中就有一人(20%)。

然而,在那些曾在履歷表中說謊的人中,年齡較大的求職者傾向說更多的大話。年齡較大的求職者特別有可能在年齡方面說謊, 45 歲以上的受訪者中有四份之一(26%)的人曾在履歷表中在年齡方面說謊,相比 44 歲以下的人則有 16%;而在工作年資方面,45 歲以上有 37%,45 歲以下則有 29%,而現有薪金方面的比例分別為 28% 和 21%。

YouGov 亞太地區行政總裁 Colin Marson 說:「最新的 YouGov 綜合調查結果可能會讓很多雇主和招聘人員感到驚訝,因為長期以來他們主要是依靠履歷表作為挑選申請者的方法。鑑於新興技術的潛力和能力,招聘人員可能必須採用更多樣化的綜合招聘模式,以確保公司在未來能招聘到最好和最誠實(!)的人選。」

*數據的收集來自 2017 年 8 月 1 日至 21 日對 YouGov 委員國的全球超過 500 萬人進行的網上調查,並已進行加權以代表   網上人口。樣本規模:亞太地區(n = 9,241;澳洲:921;中國 :1,014;香港:1,019;印尼:1,072;馬來西亞:1,092;菲律賓:1,047;新加坡:1,044;泰國:1,019;越南:1,013)